南航研究生，南航研究生院
稳定的铁饭碗和高薪的大厂，对于高材生来说是一个两难的抉择，稳定的铁饭碗能帮助学生拥有更稳定的生活，再加上有很多大城市的铁饭碗央企的工作待遇并不低，成为不少毕业生的心头爱，而与之相对的外企大厂，虽然不能给学生稳定的工作，但在待遇和发展机会上却非常优秀，让很多有能力的高材生都如鱼得水，在工作中获得了很好的成就。
众所周知，最近两年的社会经济并不景气，因为疫情的防控，不说大学生好不好找工作，就连原本有工作的老员工都失去了自己的稳定工作，因此不少大学生都参加到了考研大军中，其中就有一个来自南航的女研究生，分享了自己的发展经历。
南航女研究生弃央企选微软，工作10年后才发现，没入编有多遗憾
这位女研究生进入社会已经有了不短的时间，前前后后总共在岗位上工作了10年的时间，目前由于国内的情况不好，自己的工作也面临着很大的危机，实际上在自己刚刚毕业时，在同龄人中也是比较优秀的学生，当时就有两个非常优秀的工作机会。
一个是来自上海的央企offer，一个是来自微软的offer，或许在家长的眼中，毫无疑问是央企的工作会更吃香，不仅稳定还能享受良好的薪资待遇，可当时这位女研究生的心中一心只想要闯出自己的一片天地，不想再央企这样“养老”的岗位上工作。
于是之后就选择进入了微软，的确微软的工作环境很好，不需要加班、工作环境也没那么内卷，每天只需要完成自己的工作就能有优越的薪资待遇，可这样的生活到了疫情这几年就完全被打破了，企业为了缩减人员成本，不少员工纷纷被裁员，最终失去了自己的工作。
反观那些选择进入央企的员工，能留在岗位上的人却占了大部分。而真正体制内的员工基本上都保住了自己的工作，这个时候才真正体现了体制内人员有多幸福。
和大厂相比，体制内工作的优势在哪里？这几点很明显
实际上大厂和体制内工作对于大学生来说都是不错的发展机会，一个是高薪工作，另一个是稳定工作，其中比较大的差距就在于社会地位以及工作性质。
和大厂相比，体制内岗位的工作稳定性很高，只要学生能在岗位上尽职尽责就能一直工作到退休，学生完全不需要担心社会风险，再加上固定的工作内容，让学生完全有能力在完成工作的同时，有更多的时间来充实自己的生活，整个人的气质都会很饱满。
但一些大厂的员工却不一样，每天加班到深夜，工作007，黑眼圈常年挂在眼睛上，不仅身体不好，到了年龄后，由于精力不足，工作发展还会走下坡路，给很多学生都造成了较大的压力，再加上社会地位不如体制内公务员，面对很多客户时，都免不了阿谀奉承。
虽然有较高的薪资报酬，但和体制内的员工相比，在精神面貌上就有很大差距，让很多来自大厂的员工都很羡慕已经进入体制内的学生，毕竟生活无忧、工作不愁。
并非编制工作一定由于大厂，大学生还要关注自身需求
对于学历较高的大学生来说，想要找到一份工作并不难，而难的是能够找到一份能让自己有好发展的工作。而体制内岗位和大厂岗位对于高材生来说都是不错的选择，在很多方向上都能充分的体现出学生所具备的价值，同时也能享受到优越的公司薪酬。
只是工作所具备的挑战性，对于大学生来说有着不一样的影响，因此并非编制工作一定会比大厂的工作更加优越。而学生在选择工作时，更需要关注自身对未来的发展需求。而学生需要选择一个能让自己拥有更好提升的工作岗位，这样未来才能有机会获得自己想要的生活。
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