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2022国际青年学者论坛是第六届云南国际人才交流会国际青年学者聚才系列活动之一，启动会将于6月29日举办。本届论坛将采用线上形式举行，旨在为各学科领域的海内外优秀青年学者搭建高水平的学术交流平台，就国际前沿科技及研究热点展开探讨，通过论坛加深了解，促进合作，增进友谊。借此机会，学校诚邀各位优秀青年学者加盟昆明理工大学，共同助力昆明理工大学“双一流”创建！
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学校发展需求，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，昆明理工大学2022年面向社会公开招聘工作人员240名，现将有关招聘事宜公告如下：
01
招聘条件和要求
1
具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2
遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3
满足申报岗位的条件要求；
4
聘用人员须根据《昆明理工大学中青年教师和干部实践锻炼实施细则》参加社会实践锻炼培训；
5
应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。原则上年龄须40周岁以下（1981年12月31日及以后出生）；
6
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
02
人才引进政策
卓越人才
(一)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；获国家 自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖第5、6 名，一、 二等奖第4名；国家级教学成果二等奖第3 名；教育部高等学校 科学研究优秀成果 (科学技术)一、二等奖第1名，教育部高等学校科学研究优秀成果 (人文社科)一等奖和二等奖的第2名、三等奖第1名；省部级科学技术特等奖的前2名，一、二等奖第1名；省部级哲学社会科学一等奖第1名；获省级教学成果特等奖前2名、一等奖第1名；
(二)近5年，在影响因子超过20的期刊上发表论文者；按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区(大类分区，下同) 在本学科领域一区期刊上发表论文6篇及以上或二区期刊上发表论文12篇及以上；在SSCI、A&HCI来源期刊上发表学术论文5篇及以上；在国内哲学社会科学类顶级期刊发表或全文转载学术论文5篇及以上；在本学科(一级学科，下同)领域公认的影响力排名第1、2的期刊发表论文6篇及以上者。
(三)在国外知名高校、科研机构或知名企业研发机构的有正 式教学或科研职位，担任高级专业技术职务者；或在国内高校、科研院所、国有企业研发机构担任高级专业技术职务且近5年达到以下条件之一者：
1. 按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区在本学科领域一 区期刊上发表论文4篇及以上；或二区期刊上发表论文8篇及以上。
2. 在SSCI、A&HCI来源期刊上发表学术论文3篇及以上；在国内哲学社会科学类顶级期刊发表或全文转载学术论文3篇及以上。
3. 在本学科领域公认的影响力排名第1、2的期刊发表论文4篇及以上者。
(四)能力水平或业绩与本层次所述条件相当者。
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▸ 相关待遇：
学校提供80万元购房补贴、150万元科研平台建设经费 (非实验类理科、哲学社会科学类30万元)；享受在职职工同等工资待遇；享受人才专项绩效每人每年20万元。
优秀人才
(一) 霍英东教育基金会“高等学校青年教师基金及青年教 师奖”获得者；全国宣传文化系统“四个一批”人才、“五个一工程”奖获得者；省中青年学术和技术带头人；省技术创新人才；省级教学比赛特等奖；国内一流大学且为一流学科的校级教学名师。
(二) 近5年内达到以下条件之一者：
1. 获国家科学技术一、二等奖5名；获国家教学成果一二等奖的第4名；教育部高等学校科学研究优秀成果 (科学技术) 一、二等奖第2名，教育部高等学校科学研究优秀成果 (人文社科)二、三等奖第2名；省部级科学技术特等奖第3名，一等奖第2、3名，二等奖第2名，三等奖第1名；省部级哲学社会科学二等奖第1名。
2. 获省级教学成果一等奖第2名、二等奖第1名。
3. 按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区，在本学科领域一区期刊上发表论文3篇及以上，或在二区期刊上发表论文6篇及以上；在SSCI、A&HCI来源期刊上发表学术论文2篇及以上；在国内哲学社会科学类顶级期刊发表或全文转载学术论文2篇及以上。
4. 在本学科领域公认的影响力排名第1、2的期刊发表论文2篇及以上者；发表ESI高被引论文2篇者(Top 1%)或同1篇论文在一年内2次入选ESI高被引论文。
(三)能力水平或业绩与本层次所述条件相当者。
能力水平或业绩与所述条件相当者可根据其教学和学术技术水平参照以上人才标准在各部门推荐的基础上由学校学术委员会鉴定后报学校评定到相应层次；特殊学科领域的急需人才，可根据学科建设需要，适当放宽引进条件，并在引进待遇上给予特殊支持。
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▸ 相关待遇：
学校提供50万元购房补贴、80万元科研平台建设经费 (非实验类理科、哲学社会科学类16万元)；享受在职职工同等工资待遇；享受人才专项绩效每人每年10万元。
03
报名程序
（一）岗位查询
2022年计划公开招聘240名工作人员，具体岗位详见下表。
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（二）报名
符合招聘条件的应聘人员登录昆明理工大学公开招聘人员报名系统报名，网址http://ryzp.kust.edu.cn，详细填写个人信息并上传照片，报名时间截止至2022年12月31日。
（三）报名注意事项
1. 应聘者限报一个岗位；
2. 网络报名信息不全者，报名资格审查按照不合格处理。
（四）资格审查
学校按照招聘岗位条件进行资格审查，资格审查不合格者不得参与考试。
04
考试
资格审查合格的应聘人员免笔试直接进入面试，面试成绩满分为100分。面试包含心理测评，面试成绩低于60分者，不予聘用。
05
资格复审
昆明理工大学根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位计划聘用人数等额组织考生资格复审。审核考生的应聘材料原件。考生提供材料包括：
1
个人身份证原件和扫描件；
2
毕业证、学位证、职称证原件和扫描件；暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；
3
国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书原件和扫描件；
4
招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件和扫描件；
5
应聘岗位要求的其他证明材料。
06
体检
学校通知资格复审合格者参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。
07
考察
学校对体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格者确定为拟聘人员。
08
公示
学校对拟聘人员进行7个工作日公示，网址：http://ryzp.kust.edu.cn，公示期满无异议者，学校报省教育厅和省人力资源社会保障厅审批。经批准后，聘用人员方可办理报到、聘用手续。
09
纪律要求
公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省教育厅及省人力资源社会保障厅的指导、监督下组织实施。所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其他证书原件。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）规定，公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消聘用资格。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，学校将追究有事人责任。
▸ 监督电话：0871-65916912
10
其它
▸咨询电话：0871-65916661
▸ 联系邮箱：kmustrsc@kmust.edu.cn
▸ 学校网址：http://www.kust.edu.cn/
其它未尽事宜由昆明理工大学负责解释。
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