199管理类联考是啥(2022年199管理类综合能力联考参考)




199管理类联考是啥,2022年199管理类综合能力联考真题

199管理类联考考什么?简单说199管理类联考综合能力就考两门:管理类综合能力和英语二。

一、199管理类联考适用专业

199管理类属于统考科目,管理类专业下有7个专业在全国研究生考试时考199管理类,它们分别是工商管理(MBA)、公共管理硕士(MPA)、会计硕士(MPAcc)、工程管理硕士(MEM)、图书情报硕士(MLIS)、旅游管理硕士(MTA)、和审计硕士(Maud)。

在以上7个专业中,MBA招生人数最多,分数线最低,对于基础较差的学生来说,上岸难度小一些。2022年研究生考试管理类7个专业A区和B区分数线如下:

二、管理类联考考试科目、考情介绍

(一)管理类综合能力

由三部分组成,包含数学基础、逻辑推理和写作(论证有效性分析、论说文),满分为200分。每个部分考查重点各有侧重。

1、数学基础

数学基础共有25道题,每题的分值是3分,共计75分。题型有两种:问题求解和条件充分性判断,主要考点包括算数、代数、几何和数据分析。这部分考查重点是应用题、平面解析几何、数列、计数原理、概率、平面图形、代数方程式和不等式等,也是考生备考需重点复习的知识点。

(1)算数

近十年,考查最多的题型是整数、绝对值和应用题,而分数、小数和百分数考查较少。比例与绝对值是考试的必考点,其中绝对值相关题目是考试难点。考生不仅要熟练掌握主要概念之间的关系,还需要具有灵活运用的能力。

高频题型:

质数和合数的性质、绝对值的几何意义、绝对值的非负性、比例的化简计算、利润问题、工程问题、路程问题、浓度问题、集合问题、比例问题等。

低频题型:

奇偶性的判断、数的整除、有理数与无理数的性质化简、绝对值三角不等式及最大公约数与最小公倍数、植树问题、年龄问题等。

(2)代数

代数部分公式比较多,知识点也比较琐碎,可以用思维导图的形式串联知识点进行记忆,通过做题加深对知识点的理解,并灵活运用。

重难点提示:

因式分解、一元二次方程、一元二次函数、一元二次不等式、均值不等式、等差及等比数列的公式和性质、数列递推性。

数列递推公式类型题目是近几年的新题型,也是拉开分差的一个重要考点。

(3)几何

几何部分在试卷中占比比较大,是必考考点,主要考查方向有平面图形、平面解析几何和空间立体几何。近几年,出题难度略有增加,题目的数量也有所上涨,出题形式灵活多变。

高频题型:

面积和长度的计算问题、圆与直线的位置关系、图形的对称问题、空间几何基本问题等。

低频题型:

点与圆的位置关系、圆与圆的位置关系等。

(4)数据分析

从历年真题来看,数据分析部分是高频考点,一般来说计数原理每年会有2道题左右,概率有3道题左右,数据描述有1道题左右。这部分难度比较大,特别是排列组合和古典概型,对考生的思维能力要求较高。

高频题型:

排列组合、分组分配问题、古典概型,事件的独立性、平均值和方差等。

低频题型:

排队问题、对应和配对问题、伯努利概型等。

2、逻辑推理

逻辑推理共30道题,每题2分,通常题号是26到55题,主要有四种题型:概念、判断、推理和论证。这类题型一般字数比较多,主要考查考生对信息的理解、分析、综合判断、推理、论证能力,对考生阅读速度和抓取信息能力的要求比较高,不会考查特别专业的逻辑学知识,但题材涉及面比较广,如自然、人文、社会等。

(1)概念

这部分命题方向有三个:

命题方向一、概念之间的关系。做题时需先找准题干中涉及的概念,判断概念之间是否相容,再判定概念之间的具体关系。如:2015年第31题:

命题方向二、偷换概念的逻辑错误。这类题一般是将一些看似一样的概念进行偷换,实际上改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。在这里需要区分集合概念和非集合概念。典型例题如2014年第27题:

命题方向三、与定义相关的题型。题干主要是对某一概念下定义或进行描述,常见提问方式有①以下哪项符合题干的断定?②以下各项都符合题干的含义,除了……

典型题型如2020年第41题:

(2)判断

判断,也称命题,是对事物情况进行判断的思维形式,必须有真假之分。命题形式可以概括为六种:一、模态命题;二、直言命题;三、关系命题;四、联言命题与选言命题;五、假言命题;六、负命题。

(3)推理

推理的考查类型有四种:一、演绎推理。一般是由普遍性前提推出个别性结论的推理。比如,有付出就会有收获,你付出了,所以你会有收获。二、归纳推理。一般是由特殊性的前提推出一个一般性的结论。三、类比推理。一般来说,是根据两个或两类事物在一系列属性上相同或相似,推出他们在其他属性上也相同或相似。四、综合推理。这个比较复杂,通常是使用形式逻辑中的多个规则及推理的相关能力,将多个对象进行排序、匹配、分组、数字计算等方面的推理。

(4)论证

论证是论证者运用论据来证明论点或结论的逻辑推理过程,常考论证推理题型有:削弱题型、加强(支持)题型、假设题型、解释题型、结论题型等等。根据出题方式,解题思路可以分为三步:一、读问题,判断题型。二、读题干,找准论证。三、读选项,选出答案。

不同的题型,解题方式也有所区别,但正确答案都是唯一的。

3、写作

写作有两种题型,56题为论证有效性分析,分值为30分,题干给出一段材料,要求考生找出材料中的论证漏洞,写成一篇600字左右的文章,这个题需要考生有较好的批判性思维。57题为论说文,分值为35分,要求根据材料写一篇700字左右的论说文。

论证有效性分析主要考查两点:一、找出问题;二、选择若干要点进行分析论证有效性。大纲中根据内容和表达将试卷分为四类:

论说文和高中议论文比较类似,命题形式分为命题作文和基于文字材料的自由命题作文。在写作时,需要注意打磨标题、段落结构、语言表达。在日常训练中,多多参考范文,形成自己的行文风格,高分不是梦。当然,字迹一定要清晰,保持卷面整洁。

(二)英语二

考试难度和大学英语四级差不多,题型有四种:完型填空、阅读理解、翻译和作文,分为六个部分。

(1)完形填空

分值为10分,共20题,每题0.5分。题干是一篇英文文章,在文章中某些词被设置为选项,一般多为名词、动词、副词、介词等,要求考生在四个选项中选出正确答案。

(2)阅读理解(Part A)

分值为40分,共20题,每题1分。4篇阅读文章,每篇文章下根据文章内容设置4个考题,每题有A、B、C、D四个选项。考查形式有细节题、观点题、态度题等等。

(3)阅读理解(Part B)

分值为10分,属于新题型,即七选五,一般有两种出题形式:多项对应题和小标题对应题。多项对应题目,一般是给予两部分内容,分为左右两个栏目,左侧栏目有5个题目,右侧栏目有7个选项,要求考生根据文章内容和左栏信息,从右侧7个选项中选出对应的5个信息。小标题对应题相对比较简单,标题是对文章某一部分的概述,根据文意从7个选项中选出恰当的5个标题或概括句即可。

(4)翻译

分值为15分,一般是给予一个150词左右的英文段落,要求是把英文内容翻译成现代汉语,语句通顺,表达准确。

(5)小作文

分值为10分,要求写一篇100词左右的应用性短文,题型有建议信、推荐信、倡议书、申请书、报告等。

(6)大作文

分值为15分,要求根据规定情境写一篇150词左右的英文文章,卷面整洁,句子通顺。英语二一般的考查形式是图表,相对比较简单。

三、备考指导

管理类联考考试时间轴:

(一)3-5月:考研择校

提面面试可谓是进入理想院校的一条捷径,通常在录取时分数线会比正常批分数线低。这个时间段考研根据自身情况,选择适合自己的学校。

不知道自己上岸的可能性有多大,建议使用智能评估系统,测一测你的背景实力,免费测试,测试完成,还可以获得一对一个性化备考规划一份。

(二)6-9月:夯实基础

备考之初,就是打基础的阶段,需要了解考试的考点。《管理类综合能力考试大纲解析》可以帮助考生理清考试重点内容,时间充足的话,建议买一本看看,其他复习资料如真题、知识点讲解、专项题型练习题等等,也需要买好,坚持做。可以在备考之初,做一套真题检验一下自己的裸考水平。此外,还需要开始英语词汇、句子方面的训练,听听相关视频课程,打好基础。

(三)10-11月:强化练习

强化阶段,可以选择真题和提高性的练习题,在具体复习上可以每周一套真题练习、一个模块复习训练、英语阅读理解等等。

俗话说,“得阅读者得英语”,阅读理解占卷面的40%,若是加上新题型,阅读理解几乎占据英语卷面的50%,若是阅读理解做好了,过线不是问题。系统性的学习词义转换题、推断题、判断题、例证题、态度题、主旨题等做题方法,有针对性的提分。英语阅读注意审题,勾画原文中的句子,与答案进行对照,选择同义替换选项,训练自己锁定正确选项的能力。

真题,尤其是近10年来的真题,基本上覆盖了99%的知识点及考试的题型,同时也是对管理类联考的命题思路及考试难度的一个反馈,通过真题了解考试难度,可以适应考试节奏,所以应该优先用真题进行练习或模考,充分消化错题难题。若后续还有时间精力,可以利用其他少量有针对性的题目进行练习,补足知识短板,熟悉解题思路,提高解题速度,培养解题技巧。

(四)11-12月:模考练习与冲刺

考试临近,再做题也难以提高太多,无需给自己太大压力,放平心态,按部就班即可。多做模拟题、多做真题,保持手感,建议周六按照真正的考试时间做题、训练。另外,还可以做一件事,背诵模板,英语作文模板、管综写作模板。个人在考场上临时想结构是很耗费时间的一件事,提前备好模板,考场上直接往上套,就像英语的完形填空一样的。当然,自己可以多准备一些素材,有素材、有框架,随意发挥。

199管理类联考是啥(2022年199管理类综合能力联考参考)

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